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千金-益母颗粒用改革激發院士制度活力人民時評

发布时间:2020-02-15 04:17:47

用改革激发院士制度活力(人民时评)

两院重新修订院士章程,突出了学术导向,有利于打破行政藩篱、破除功利倾向,推动院士制度回归学术性、荣誉性的本质

备受社会各界关注的院士制度改革,终于迈出了关键一步近日,中国科学院和中国工程院分别对各自的院士章程进行“大修”,对推荐渠道、遴选机制和退出机制等进行了重大调整这意味着,院士怎么推、怎么选、怎么退,有了更为科学的制度设计

以1955年中国科学院设立学部为标志,我国的院士制度已经走过近60年的历程多年的实践发展中,两院多次修订完善院士章程和相关实施细则,逐步形成了中国特色的院士制度,在推动科技界出思想、出谋略、出成果、出人才方面发挥了重大作用从“两弹一星”到载人航天,从量子通讯到纳米科技,从1956年绘制的新中国第一张科技发展蓝图,到新世纪初制定出台的《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006—2020年)》,无不凝结着广大院士的心血和智慧

随着近年来科技事业的快速发展和社会环境的深刻变化,我国的院士制度也暴露出一些不容忽视的问题比如:遴选过程中非学术因素干扰过多,少数院士兼职过多、待遇过高,

“明者因时而变,知者随事而制”一切制度的生命力在于与时俱进、改革创新,党的十八届三中全会关于改革院士制度的要求显得尤为切中肯綮突出学术导向,减少不必要的干预,改进和完善院士遴选机制、学科布局、年龄结构、兼职和待遇、退休退出制度等,有利于释放制度活力、激发创新动力,更好激励科技工作者特别是青年才俊的积极性和创造性

具体而言,此次两院重新修订院士章程,彰显了院士制度改革的学术导向比如,在候选人提名方面,取消了此前饱受诟病的部门、企业、省(区、市)推荐,只保留了院士直接提名和学术团体按规定程序提名两个渠道;在院士增选流程中,增加全体院士终选投票环节;在退出方面,增设了“劝退”机制……这些改革举措,有利于打破行政藩篱、破除功利倾向,进一步凸显学术的地位和价值,必将加快推进院士制度向学术性、荣誉性的本质回归

当然,任何改革都不可能毕其功于一役如何解决少数院士兼职过多、待遇过高和一些单位的院士工作终身制问题,就需要人社部等相关部门、各级以及院士所在单位等的共同努力;而优化院士队伍的学科布局、提高中青年科学家比例,更非一两次增选所能完成从这个意义上说,院士制度改革像科学研究一样,需要不断探索、创新,抵达更理想的境地

“盖有非常之功,必待非常之人”一个国家走向文明兴盛的时期,必然是贤才辈出、灿若星河的黄金时代作为我国科学技术“塔尖”的两院院士,树高声自远、位尊任更重用制度创新为科技创新助力,以顶尖人才带动人才梯队建设,我们必将聚合无比磅礴的创新力量,为社会进步注入不竭动力

《人民》( 2014年06月13日05版)

原标题:用改革激发院士制度活力(人民时评)

稿源:人民

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